家长们都希望孩子回国后能够稳稳上岸央国企，不仅薪资待遇不错、稳定且没有35岁危机、离家还近，咱说出去也倍儿有面子，真是传说中的“铁饭碗”，非常适合咱孩子。
近期，部分重点央国企24校招拟录取名单曝出，清一色都是咱留学生的身影！家长们可别再轻信朋友圈疯传的央国企不再招收留学生了，简直是造谣。
中石油总部24校招拟录取名单▼
国家电网27省市电力公司录用海外院校名单▼
更值得一提的是，咱留学生报考国央企相较国内毕业生有显著优势。
①学校优势：一般来讲，咱孩子如果在QS大学排名前100就可以报名了。像2023年上海的定向选调生和储备人才招录，还放宽到QS大学排名前200名，真是非常偏爱留学生。
同时，部分重点央国企还会对排名靠前的留学生减免笔试流程，简历通过直接面试，上岸概率更高。
比如说，中国石油天然气集团校招，毕业于QS前50的硕士就可免笔试。
还有国家管网集团，如果咱孩子是QS排名前30留学生，也会直接免笔试。
②年龄优势：留学生在年龄上也有一定优势。
比如英国的一年硕制、和3年本科学制，当国内学生本科刚刚毕业时，英国留学生早就硕士毕业了，比国内专硕都早了两年。
③补贴优势：各城市们对留学生的补贴那是相当足，简直就是抢人模式。留学生可以获得的补贴有北上广深落户、免税购车、购房补贴、创业扶持等等。 ㅤ
北京市人才补贴细节▼
④落户优势：除了人才补贴，留学生还将享受各城市的落户政策。拿上海举例，QS前100院校毕业生取消基数要求，在上海工作2年内可落户；QS前50留学生可直接落户，家长们就说香不香！
⑤语言优势：最后要说的还是留学生的语言优势，无论是英语还是小语种，都可以让咱孩子在沟通中有显著优势，尤其是报名一些国际化岗位、海外事务岗位中。
综合来讲，留学回国就业真的非常有优势，尤其在投递国央企时。
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